“創造完美品質，滿足客戶需求”是公司一直以來貫徹的質量管理方針，這恰恰正是國家提倡的“工匠精神”融入到企業當中的具體表現。
多年來，公司每月開展“工匠之星”的評選活動，對在崗位上兢兢業業、嚴控質量、開拓創新的優秀一線員工進行表彰。今年上半年，公司已評選出48位工匠之星。工匠精神落實在我們每一名員工身上，就是一種認真精神、敬業精神，對工作執著、對產品負責的態度，極度注重細節，給客戶無可挑剔的品質。
今天，讓我們走進其中兩位工匠之星的身邊，了解他們的故事。
（工作中的李純麗）
李純麗，FPC工程部的女工程師，2016年加入成德大家庭。雖然入職時間不長，但她所展示出來的工作能力并不亞于其它男性工程師。純麗每天提前15分鐘達到公司，做好一天的工作計劃。她運用扎實的專業知識，從MI到模具圖、輔料圖、菲林等的制作，都在細節中體現出對工作的執著。純麗有著優異的工作成績：24H達成率100%，QAE合格率100%。可以說，經過她的手，產品質量就有了很好的保證。但她始終認為這樣的成績是作為一名工程師所應該做到的。她深知肩上的責任重大，若自己在處理工程資料時出現問題，流到生產中去將導致無法預估的損失,因此必須把工作做到最好。
同時作為一名2歲半女孩的媽媽，純麗在出色工作的同時，把家庭也料理得井井有條。她認為在成德可以讓她很好地在工作和家庭之間找到平衡，感到非常舒心愉悅。
（梁訪佳（左）在指導工人操作）
梁訪佳作為一名工程師，從2012年入職至今已六個年頭，被同事譽為多層事業部濕區的百事通。他對日常生產的沉銅、蝕刻、沉鋼、圖電等工序出現的燒板、背光不良、線幼等異常情況的處理了如指掌。當生產線上遇到高要求的印刷板時，他能迅速提出有效方案協助生產，解決問題。
除了出色完成日常工作外，訪佳積極創新，在節能降耗上有突出貢獻。他通過對沉銅線用水的改進，增加紅外線感應器，使年度用水量減少1.3萬噸，節約成本6萬元人民幣；提出圖電線、板電線銅球節約方案：通過調整鍍銅電路密度，節約了10%的用電量；提出了板電線加厚的銅球節約的方案，一年節約銅球、錫條約10噸，節省直接成本70萬元。
工匠精神是一種沉淀，也是一種傳承。在成德，有一大批這樣既默默無聞、又閃閃發亮的工匠。他們在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻，既創造了企業效益，也實現了自己的人生價值。正是他們的付出，才有品質的保障、才有公司的發展。
在此，公司向所有的工匠致敬！
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